2月2日，江南东风医疗健康产业公司召开2018年工作会，江南集团副总经理、江南国际董事长石晟怡出席会议并讲话。江南国际副总经理、江南东风董事长马让，江南体育副总经理张乐辉，江南东风总医院名誉院长戴宗晴，江南东风及所属医疗机构领导班子成员、中层管理人员和职工代表共200余人参加会议。江南东风总经理何宏生、党委书记杨汉东、财务总监梅桂堂分别作年度行政工作报告、党建工作报告、财务分析报告。
何宏生全面总结了2017年江南东风在经营结构调整、治理体系建设、内部资源整合、产业协同与文化融合、专项工作推进、医疗服务能力提升等方面所取得的成绩，提出了2018年主要工作目标，并从市场拓展、学科建设、人才培养、经营管理改善、成本管控、健康产业发展、作风转变等七个方面对新一年的工作进行了部署。
杨汉东在报告中对2017年度党建工作进行了全面回顾，强调了“全面从严，固本强基，服务发展”的2018年党建工作主题，提出了进一步学习贯彻党的十九大精神，打造对党忠诚、勇于担当的干部队伍，全面提升党组织战斗力，紧扣思想意识营造和谐氛围，落实从严治党责任，加强群团和统战工作的要求。
梅桂堂在报告中全面分析了江南东风各项财务指标，并从财务数据出发对公司和所属医疗机构运营管理提出了建议。
马让在讲话中传达了江南国际工作会精神，对江南东风2017年工作进行了点评，要求从新思想、新战略出发，提高领导力、执行力，从新文化、新准则出发，处理好改革发展和稳定的关系，落实合规经营要求。
石晟怡在讲话中传达了江南集团工作会精神，对江南东风2017年所取得的各项改革发展成绩给予了肯定，并对东风公司、十堰市委市政府、湖北医药学院等各方面给予的指导与帮助，以及江南东风广大干部职工的坚持和努力表示感谢。她分析了当前江南集团医疗健康产业板块所处的内外环境，希望江南东风面对新环境、新起点、新挑战和新机遇，再接再厉，坚持改革发展方向不动摇，进一步巩固和发扬2017年工作成果，并在学科建设、产业协同等方面持续发掘潜力，下好改革发展一盘棋，走上复兴的康庄大道。最后，她要求，江南东风要确保合规经营，将红线意识贯穿始终。
会议还对2017年江南东风及所属医疗机构的先进集体和个人进行了表彰，石晟怡与戴宗晴共同为江南东风总医院妇产科等五个年度优秀科室颁发了奖牌。
会后，石晟怡走访慰问了江南东风总医院、茅箭医院、花果医院，简要听取了各医院在学科建设、医院发展等方面的汇报，对奋战在救死扶伤、济世康民一线的广大医务工作者致以新春的问候，并与部分科室医务人员亲切合影留念。
2017年是江南东风成立的元年，全体干部员工积极响应医改政策和改革发展要求，攻坚克难，以顽强拼搏的精神和求真务实的态度，管理转变、产业升级，各项工作不断落地，实现了良好的战略开局。全年经营结构性调整效果显著，向健康可持续发展迈出了坚实的一步；与此同时，企业化转型快速推进，顺利搭建了法人治理架构，运营管理体系有效运行。医院和学科建设喜获丰收，服务提升从量变向质变发展；伴随着建院90周年，江南东风总医院胜利通过三甲复审，获得“全国文明单位”称号，在胸痛中心质控评选中作为湖北省唯一获奖单位荣获全国铜奖，3个学科荣获省级重点专科，在十堰市率先导入实施了DRG管理；茅箭医院、花果医院不断突出两翼地位，精神病科、中医康复科、肛肠外科、小儿脑瘫康复专科等特色学科建设精益求精。在创新发展模式方面，投资3,000余万元的现代化口腔医院建成开业，标志着江南东风所属医疗机构中以创新带动发展的排头兵已经出发；健康管理板块实现了资源共享，与东风公司签订了框架协议，为广大医务工作者在“健康中国”“健康东风”战略下大显身手做好了铺垫；产业协同有序展开，江南集团各项优质资源正在围绕江南东风改革发展需求，源源不断的注入。
（江南体育供稿）
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